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No contexto de crise económica e dos preocupantes números do desemprego juvenil, contam-se atualmente cerca de 7,5 milhões de jovens NEET (Not engaged in Employment, Education or Training), ou seja, jovens que não se encontram nem a trabalhar, estudar ou a receber formação.

Foi com o objetivo de potenciar a empregabilidade pós-mobilidade e assim reduzir o número de NEETs que o projeto GOJOBGO surge, propondo-se a aproximar jovens qualificados e com experiências internacionais do mundo do trabalho e potenciai empregadores e a dar visibilidade às ferramentas europeias de reconhecimento, validação e transparência de competências e qualificações.

O projeto desenvolvou duas ferramentas amplamente difundidas: um conjunto de ferramentas e conselhos para potenciar a procura de emprego, mas sobretudo para uma melhor autoanálise e autoavaliação das competências adquiridas na mobilidade, e uma plataforma onde ex-participantes de projeto podiam disponibilizar os seus currículos que empresas devidamente registadas poderiam visualizar.