WHOMEN

O projeto WhomeN surge da necessidade de desenvolver novas abordagens para o desenvolvimento de competências de mulheres em risco de exclusão, nomeadamente mulheres imigrantes e mulheres maiores de 45. Procura-se assim aumentar a sua qualificação, a sua integração no mercado de trabalho e o seu acesso a novas oportunidades de trabalho.

O projeto é cofinanciado pelo Programa Erasmus+ e desenvolverá atividades e materiais para a aquisição e reconhecimento de competências, agindo junto destas mulheres e também de entidades vocacionadas para a educação de adultos.

Tem como objetivos específicos:

• Criar e testar um Protocolo que permita um reconhecimento mais inclusivo e alargado de competências profissionais de mulheres, após ou antes de serem integradas em percursos de formação de adultos;
• Definir percursos para a aquisição de competências transversais por mulheres em risco e com baixo nível de competências, a partir das quais poderão adquirir competências específicas.

O objetivo final é a criação de um Protocolo que favoreça a identificação, valorização e reconhecimento de competências, de acordo com as referências e recomendações europeias, nomeadamente o ECVET e o EQAVET. Este Protocolo permitirá uma maior integração laboral, especialmente nos casos de mulheres sem qualquer qualificação formal, ao evidenciar e destacar as suas competências básicas e transversais.
São várias as atividades que ajudarão a elaboração deste Protocolo, nomeadamente um diagnóstico de necessidades feito junto de grupos de mulheres em risco de exclusão e a introdução de recomendações para o respeito da diversidade cultural e da igualdade de género. Para facilitar a implementação prática do Protocolo, será lançada uma plataforma interativa com materiais pedagógicos.
Antes do teste piloto do Protocolo junto de mulheres do público-alvo, serão realizadas duas formações para profissionais em educação de adultos, o que servirá também para identificar potenciais melhorias ao Protocolo.