TACTIC

Este projeto teve como objetivo central criar um código de conduta comum para a gestão e mentoria de formação em contexto de trabalho (estágios) desenvolvida em contexto internacional que garantisse a sua qualidade e o reconhecimento das competências adquiridas. Este processo começou com a partilha, exploração e disseminação das práticas adotadas pelos diferentes parceiros do consórcio. Foram também envolvidos novos utilizadores – entidades de envio e de acolhimento – interessados em melhorar a qualidade do seu trabalho ou em começar a promover projetos de mobilidade, a quem se pediu a partilha de necessidades e experiências.

Foi publicado um Manual que reúne recomendações e boas práticas e com um conjunto de instrumentos e documentos tipo que facilitam a organização destes projetos. Numa segunda fase, este Manual e os seus instrumentos foram adotados e testados pelos próprios parceiros nos seus projetos com vista à sua melhoria, antes da publicação da sua versão final.